Lượt xem: 19
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sóc Trăng triển khai thực hiện Đề án “kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực quản lý nhà nước và thực thi pháp luật về chuyển đổi số từ trung ương đến địa phương đến năm 2025, định hướng đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng
31/10/2024
Thực hiện Kế hoạch số 156/KH-UBND ngày 10/10/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về việc triển khai thực hiện Đề án “Kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực quản lý nhà nước và thực thi pháp luật về chuyển đổi số từ trung ương đến địa phương đến năm 2025, định hướng đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng. Ngày 23/10/2024 Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sóc Trăng ban hành Kế hoạch số 88/KH-SLĐTBXH về triển khai thực hiện Đề án “kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực quản lý nhà nước và thực thi pháp luật về chuyển đổi số từ trung ương đến địa phương đến năm 2025, định hướng đến năm 2030” của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Sóc Trăng. Với mục đích: Triển khai kịp thời, có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu theo Kế hoạch số 156/KH-UBND ngày 10/10/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng; Xác định cụ thể nội dung công việc của các phòng, đơn vị trực thuộc Sở trong việc tổ chức thực hiện Đề án “Kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực quản lý nhà nước và thực thi pháp luật về chuyển đổi số từ trung ương đến địa phương đến năm 2025, định hướng đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng; Tăng cường sự phối hợp giữa các phòng, đơn vị thuộc Sở trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao theo Kế hoạch.
Theo đó, nội dung tập trung trong thực hiện Kế hoạch:
1. Bố trí bộ phận hoặc tối thiểu 01 công chức, viên chức làm đầu mối để tăng cường thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số.
2. Tiếp nhận, tuyên truyền, phổ biến các nền tảng số và bộ công cụ sử dụng thống nhất toàn tỉnh phục vụ quản lý nhà nước và thực hiện pháp luật về chuyển đổi số theo hướng dẫn của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân tỉnh và các đơn vị có liên quan.
3. Đẩy mạnh tuyên truyền nhằm nâng cao nhận chức của công chức, viên chức và người lao động thuộc ngành, các tổ chức và người dân về vai trò, ý nghĩa của công tác chuyển đổi số, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong thực hiện chuyển đổi số và các nội dung trong Kế hoạch.
4. Thường xuyên cử công chức, viên chức tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về chuyển đổi số, nâng cao trình độ chuyên môn và kiến thức cho đội ngũ nhân lực chuyển đổi số.