Hội nghị triển khai thực hiện Kế hoạch số 02/KH-UBND ngày 08/01/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về thực hiện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; hòa giải ở cơ sở; xây dựng cấp xã đạt chuẩn tiếp cận pháp luật năm 2020 và là hoạt động hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam (09/11).
Tại Hội nghị, báo cáo viên triển khai những nội dung mới của Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, thông tin đến công chức, viên chức, người lao động quy định mới về độ tuổi nghỉ hưu chung trong điều kiện lao động bình thường là nam nghỉ hưu ở tuổi 62 (vào năm 2028) và nữ ở tuổi 60 (vào năm 2035) theo lộ trình mỗi năm tăng 03 tháng đối với nam và tăng 04 tháng đối với nữ kể từ năm 2021; chế độ hợp đồng lao động theo quy định mới gồm có 2 loại là hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động có thời hạn không quá 36 tháng (bỏ loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng); về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi…
Bên cạnh đó, đối với công chức, viên chức cũng có nhiều nội dung mới theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ quy định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức… Theo đó, từ ngày 01/7/2020, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nói chung không còn là công chức; thực hiện hợp đồng làm việc không xác định thời hạn chỉ còn được áp dụng với 03 trường hợp sau: Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2020, Cán bộ, công chức chuyển thành viên chức, Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn… Ngoài ra, việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện theo bộ tiêu chí mới được quy định tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, trong đó nổi bật là việc bỏ các tiêu chí liên quan đến sáng kiến, giải pháp, công trình khoa học,... khi đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên…
Những quy định mới của Bộ luật Lao động, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của, Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020… đều có ảnh hưởng trực tiếp đến nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động. Do đó, Hội nghị kịp thời triển khai đến công chức, viên chức, người lao động nhằm thực hiện đúng các quy định mới, cũng như đảm bảo các chế độ, quyền lợi của công chức, viên chức, người lao động khi có nhiều nội dung thay đổi so với trước đây.
Một số hình ảnh tại Hội nghị phổ biến các quy định pháp luật năm 2020:
Ông Mã Chí Thanh, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH phát biểu khai mạc Hội nghị
Ông Trương Hoàng Đình Thi, Chánh Văn phòng Sở, triển khai các quy định liên quan đến công chức, viên chức
Quang cảnh Hội nghị